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【培训时间】：11月8日
【课程目标】：
不同于其他法律课程，这项培训致力引导学员理解法律，学会运用法律原则及相关工作技巧解决企业面临的实际挑战，特别关注在不同的企业环境中如何规范合理的处理劳动事务，避免疏漏，同时降低自身所面临的职业风险。
【培训理念】：
- 从动机上理解法律，而不是背诵条文
- 提倡文化与制度并用，而非强制约束
- 既敬业，又专业，选对立场
- 懂得规避HR的职业风险
【课程体系】：
1．劳动合同法解读及运用
1.1 新劳动合同法的颁布意图及后续影响
1.2 HR运用法规的基本原则
1.3 常用法规运用技巧
2．劳动合同法案例分析
2.1 HR人员学习《劳动合同法》的意义
2.2 应对《劳动合同法》的目标
2.3 案例解读《劳动合同法》
3．员工手册
3.1 员工手册的拟定原则
3.2 员工手册的基本内容
3.3 员工手册范例
4. 补充案例
【培训讲师】：
Tommy，现任职：著名快速消费品企业，人力资源经理
- 英国Stirling University 硕士，其导师为前欧洲人力资源协会主席Christopher John Baldry教授。
- 曾先后在外商独资企业、大型国有企业任职HR经理，熟悉快速消费品企业、物流、贸易企业的人力资源管理，拥有多年人力资源系统建立及优化的经验，在劳动法与员工关系上亦有丰富的实务经验。
【报名方式】：
课程主页： www.ireaching.com
报名方式： 点击进入在线报名
咨询电话： 021-5155 3267（工作时间）/ 22816932（非工作时间）
培训周期： 一天
上课地址： 上海市江苏路121号中西大厦19楼E座
课程价格： 500元/人
非上海学员咨询远程函授教学： 详情点击
锐程拥有专业的讲师团队，讲师不仅在中国或国外一流的学校得到理论方面的学习，具有深厚的理论知识；同时更重要的是在他们所培训的领域有丰富的实践工作背景。相比于在中国同行业其他的专业培训机构，我们的培训费用更加优惠。
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联系人:包小姐
联系电话:021－51553267
机构地址:上海市长宁区江苏路121号19楼E座
邮编:200050