【培训时间】：11月22日 - 12月27日 （周六班）
【学习计划】：
- 48课时小班课堂培训，由外企资深HR经理主讲
- 完整的理论预习指导
- 通过网络课堂对知识点进行复习
- 涵盖基础知识、实务技能、求职技巧
- 针对学员个人背景，提供职业选择与发展建议、求职技巧上辅导
【课程体系】：
1． 人力资源知识导入
· 人力资源之开篇故事 – 沟通、信任、影响力和自信
· 入门知识 — 人力资源的重要理论与现状分析
2． 招聘与面试
· 实务：讲解招聘流程及招聘计划的制定，探讨招聘实施中的相关细则
· 技巧：有限预算下的招聘、面试技巧及过程控制等
· 典型案例分析
3． 薪酬管理
· 薪酬管理入门知识
· 实务：讲解薪酬的构成元素、定薪策略及薪资计算
· 技巧：有效控制成本、合理调整薪资、平衡内外部关系
· 典型案例分析
4． 绩效管理
· 绩效管理知识导入
· 方法： 绩效管理方法分析与应用详解 -- 目标管理、360度评价反馈、平衡记分卡、关键绩效考核指标
· 技巧： 确保绩效管理的有效性、如何进行绩效管理修正
· 典型案例分析
5． 福利计划
· 须知： 总体报酬、员工福利与社会保障
· 技巧： 分析、控制及转移成本，平衡劳资利益。
· 典型案例分析
6． 培训管理
· 须知： 了解培训的价值
· 实务： 建立及管理培训体系，评估培训效果
· 技巧： 培训的效果转化、HR的工作如何反映在收益上
· 案例分析
7． 劳动关系
· 关键： 如何运用法规解决劳务问题
· 技巧： 合同、解聘、劳资纠纷与风险防范
· 劳动关系案例分析
8． HR职业规划
· 人力资源职业解读
· 定位：挖掘职业潜力、抓准你的职业切入点、管理职业生涯
· 应聘技巧：简历与模拟面试
【培训讲师】：
Joyce Liu，现任职：美资上市公司亚太研发中心人力资源总监
- 复旦大学硕士，学术领域：人力资源管理应用心理学
- 先后在民营集团企业、韩资企业、欧美跨国公司任职人力资源管理相关职位。在人力资源管理领域拥有丰富职业阅历、大量的实践经验及众多真实案例，课程内容兼具宏观发展的思维与务实层面的经验，广受好评。
－在授课程包括：招聘与配置、人力资源战略、培训均是该讲师的强项。
Kris Sun，资深猎头，人力资源高级调研员
－Kris熟悉不同领域的HR业务，并在职位调研及招聘方面拥有独道技巧。
－在授的课程包括：高层职位招聘&面试技巧、HR部门的Outsourcing业务管理、HR职业规划与应聘。
Eric Xu，现任职： 法国著名企业在华分公司HR经理
- 曾在美式咨询（Mercer）及翰威特咨询（Hewitt）两家全球顶尖的人力资源管理咨询公司任职咨询顾问，为电信、汽车、消费品、贸易、医药及高科技行业提供服务，帮助他们解决人员管理，及人力资源运作过程中的问题与挑战。
- 在薪酬福利、绩效管理、数据分析等方面拥有丰富的经验和较高的技巧。
Tommy Kuang，现任职：著名快速消费品企业，人力资源经理
- 英国Stirling University 硕士，其导师为前欧洲人力资源协会主席Christopher John Baldry教授。
- 曾先后在外商独资企业、大型国有企业任职HR经理，熟悉快速消费品企业、物流、贸易企业的人力资源管理，拥有多年人力资源系统建立及优化的经验，在劳动法与员工关系上亦丰富的实务经验。
【报名方式】：
课程主页： www.ireaching.com
报名方式： 点击进入在线报名 （在线递交报名表，获赠人力资源专业图书）
咨询电话： 021-5155 3267（工作时间）/ 22816932（非工作时间）
培训周期： 六周
上课地址： 上海市江苏路121号中西大厦19楼E座
课程价格： 2680元/人
非上海学员咨询远程函授教学： 详情点击
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